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為持續(xù)夯實評級技術核心優(yōu)勢，筑牢信用評級專業(yè)根基，大證信用評估部于3月組織開展2025年版主體信用評級方法體系深度研修。本次培訓由評級總監(jiān)何美軍授課，全體技術骨干通過“理論解析+案例推演”雙模教學完成體系化升級。

【強化流程管控】構建全周期質量閉環(huán)

系統(tǒng)梳理主體信用評級前期準備、盡職調查、報告撰寫、三級審核、內部評審、反饋與復評及后續(xù)跟蹤等核心環(huán)節(jié)，嚴格全流程質量管控體系：

前置環(huán)節(jié)：完善盡調清單標準化模板

執(zhí)行階段：強化作業(yè)留痕機制

后續(xù)管理：強化動態(tài)跟蹤

【解析評級模型】提升評級報告價值

深度解構新版評級方法中8個行業(yè)的評級維度：

行業(yè)模型調整：不同行業(yè)基礎素質、外部環(huán)境、經營管理、信用狀況、財務狀況等關鍵維度的調整因素。

ESG融合評價：將ESG因子納入評價體系，同步發(fā)布不同細分行業(yè)適配指標值。

通過企業(yè)樣本的實證推演，參訓人員已全面掌握新版信用等級劃分的量化邊界與調節(jié)機制。

【規(guī)范盡調標準】筑牢風險識別防線

重點強化盡職調查作業(yè)規(guī)范：

調查程序標準化：制定兩大類103項盡調清單

信息驗證立體化：落實三方數(shù)據(jù)交叉核驗機制

本次研修通過典型場景沉浸式訓練顯著提升盡調問題發(fā)現(xiàn)率。

技術部將持續(xù)通過“定期輪訓+專項研討+實戰(zhàn)考核”的人才培養(yǎng)機制，著力打造兼具理論視野與本土洞察的行業(yè)特色信用分析師團隊，提供更具前瞻性和使用價值的評級報告。